本报讯（通讯员　周莉）今年以来，毕节市中医医院以党建为引领，强化考核机制，扎实做好人才引进、培育、考核、奖励，推动业务发展。

该院强化考核机制，探索创新党员教育、管理和激励的积分管理机制。该院还着力激发人才创新活力，扎实做好人才引进、培育、考核、奖励等工作，引进硕士以上研究生46人。该院还将学科带头人、业务骨干培养成党员，再培养成党支部书记，将普通党员、业务骨干培养成学科带头人，各支部“双带头人”达到100%。