贵州日报天眼新闻记者　梁晓琳　通讯员　杨靖　翟清娇　

黔南州坚持把晋级升星作为党支部标准化规范化建设的有形抓手，分类量化组织设置、队伍建设、制度运行、任务落实、保障配套“五个基本规范化”评分要点，对标对表抓覆盖，从严从细促规范。截至目前，实现全州6763个党支部全面进步、全部达标，230个党支部被命名为州级“五星级”党支部。

组织设置强引领

配合机改优化机关党组织设置，全面理顺各级党组织管理体制，将党组织延伸至产业链、合作社、楼宇住宅、项目班组、科室院系等社会末梢，构建起上下贯通、执行有力的组织体系。

目前，全州新增党支部368个，调整村级党支部129个。在机关和企事业单位，动态管理76个基层党组织和277个党支部、1417名党务干部。在农村和城市社区，换届后的村、社区党组织成员共增加1274人，党组织书记调整率分别为61.7%、53.1%，平均年龄分别为40.1岁、41.3岁，大专以上学历分别为67.6%、89.4%，致富能手均为55.6%。

队伍建设提水平

提升党员发展质量。督导年度党员发展计划落实，截至2021年全州新发展党员16106名；出台《关于加强和改进农村党员发展工作的指导意见》，从选人渠道、培养管理等方面提出5项17条措施，有力破解农村党员发展源头不足、程序不严、结构不优问题。

强化党员教育培训。全覆盖完成109个乡镇党校建设，依托“中国天眼”——麻怀党性教育基地、邓恩铭故居、猴场会议会址开展现场教学。采取州级示范、县级轮训方式，先后举办党员干部培训班690余期，对6万余名村干部、驻村干部和乡镇党委副书记、组织委员进行培训。

落实关怀帮扶。出台疫情防控一线党员干部和医务人员关怀激励十条措施，提拔使用基层防疫干部103名。2019年以来，划拨1707万元慰问困难党员、老干部、脱贫攻坚一线党员干部等；70名党员获全国、全省表彰，303名党员、154个基层党组织获省、州脱贫攻坚表彰。

制度规范组织畅

规范建立州县两级党委（党组）书记和班子成员党支部联系点，州委常委和各县（市）党委书记率先垂范，州、县各部门党委（党组）班子成员“1人1个联系点”，实现支部联系指导全覆盖。同时，扎实开展严肃党内政治生活“三项行动”，常态化开展全州民主生活会、组织生活会“回头看”。

此外，树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向。通过党建工作评估、党建成效考核等方式，针对党支部贯彻落实省州重要安排部署和基层党建的重点内容，加大督促检查和跟踪落实力度。

任务落实解民忧

政治理论武装入脑入心。把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为支部“三会一课”的“第一议题”“第一课堂”，依托“领导干部上讲堂”“支部书记上党课”等活动，开展宣讲6.4万余场次，覆盖506.2万余人次。

同时，将党史学习教育成果转化为为民办实事的不竭动力。以支部为单元，扎实开展“我为群众办实事”实践活动，帮助基层和群众解决问题12700余个，办实事清单2819项，解决基层群众“急难愁盼”问题72937个。

领域支部建设特点鲜明。农村围绕脱贫攻坚、乡村振兴推动村集体经济收入达3.89亿元；机关、事业单位围绕创先争优，模范带头评选出模范机关80个；社区围绕和谐宜居，管理有序成立网格党支部、楼栋党小组，4个县建立了社区工作者职业体系；国企围绕铸魂补钙、培根强基，推动巡察反馈34个方面问题整改；非公经济组织和社会组织围绕同心同向、共识共为，“两个覆盖”分别达87.4%、97.45%。

配套规范促保障

确保支部事专职干。按比例配置专职党务工作者，解决党建工作无人抓、抓不实的瓶颈问题。聚焦非公企业和社会组织领域，采取“双向匹配”“因人定企”“因企选人”方式，选派党建指导员1542名，代办审批事项、帮助解决困难2800余件。

同时，建立村干部“3岗12级”薪酬体系，为村干部缴纳城镇企业职工养老保险，10%至30%村集体经济纯收益作为激励奖金，瓮安、三都、荔波等地探索为村干部缴纳公积金。村干部月平均报酬达3753元，160名村党组织书记享受副科级经济待遇，12名支书选拔进乡镇班子。

实现支部事有钱干。每年，州县两级财政投入3.9亿元保障村级组织运转，确保平均每个村（社区）工作经费20万元以上、服务群众专项经费4万元以上。全州所有村级服务阵地均达200平方米以上，党员活动阵地功能和管理不断完善。