本报讯（通讯员 杨幸子）“通过‘三个一’学习模式、每日微信测试等，我的业务能力得到明显提升，工作效率和工作质量都提高了。”日前，万山区委巡察办工作人员杨芸在区委巡察机构“提质增效年”集中学习会议上说。

今年以来，万山区委巡察办制定印发《万山区巡察工作提质增效年活动实施方案》，明确任务及时间节点，建立职责清单，以提升巡察干部履职能力和业务素质为切入点，采取“学习动员+全面实施+总结提升”三步走措施，开展提质增效年活动，激发巡察向心力。

推行一周一次集中学、一月一次研讨学、一季度一次测评学“三个一”学习模式，常态化组织巡察干部抓实抓细党纪法规知识学习。运用资源库，学习借鉴中央和各个省市（县）区巡察工作经验成果；开展“业务大讲堂”，由领导班子成员、巡察专员示范引领，带头谈体会、传经验、讲做法。

同时，把自查自纠贯穿巡察工作全过程，形成问题台账，实行销号管理、限期整改到位。形成“互学、会商、共建”链条，围绕推动巡察监督和成果运用、精准发现问题等内容学习交流，对重点问题共同会商研判。

此外，在全面梳理现有制度的基础上，废止一批过时制度，完善一批具体制度，出台一批务实管用制度，形成靠制度管人、管事、管权的长效机制。

“下一步，我们将切实推进巡察工作提质增效年活动，全面优化巡察干部能力作风，不断推动全区巡察工作高质量发展。”该区委巡察办主要负责人刘恒说。