本报讯 （通讯员　张英豪　姚捷）“虽然退休了，但我还想做点有意义的事情，发挥余热……”近日，在岑巩县人民医院一场别样的“柔性引才”签约仪式上，佛山市超声医学地区学科带头人何小乔的话语迎来现场医务人员阵阵掌声。

何小乔，1984年从广西医科大学医疗本科毕业并留校从事超声医学临床、教学及科研工作。1991年，前往佛山市从事医疗科研工作，从医多年，累计完成40余万例超声检查，精通心脏、腹部等普通B超及彩超的诊断技术，先后荣获广西医药卫生科技进步二等奖等多项医疗奖。本次“柔性引才”是岑巩县首次通过“银龄计划”引进东部省份退休医疗卫生人才，有效提升本地超声医学诊疗水平。

近年来，岑巩县坚持人才优先发展战略，多次修改《引进急需紧缺人才办法》，提高人才住房补贴，降低硬性服务年限及年龄要求，通过兼职、挂职、退休特聘等多种形式，广泛开展柔性引才，先后引进各类紧缺人才234人。