贵州日报天眼新闻记者 李坚

“今年我带来6个提案，其中一个是建议加强基层人才队伍建设。”全国政协委员、盘州市淤泥乡岩博联村党委书记余留芬说，希望借助新国发2号文件契机，让更多懂农业、爱农村、爱农民的“三农”人才涌向基层，为乡村振兴注入强大动力。

乡村振兴，关键在人。抓好组织建设，搞好人才工作，是下好乡村振兴“先手棋”的重要一步。余留芬说，调研中发现，新农村建设中人才发挥的作用非常大，但农村社会事业发展缺乏稳定持久的情况长期存在。在推进实施乡村振兴战略的当下，农村基层需要强有力的组织队伍，尤其需要有思想、有闯劲、能打持久战的人才。

“想方设法留住本地人，才是人才兴村的长久之计。”余留芬说，今年全国两会，她在提案中提出建一支强有力的干部队伍，做群众的领头人、主心骨，推动乡村振兴。同时，希望有更多政策支持，为基层党员干部提供学习培训机会。

“农村基层党组织和村级企业是留才、引才的主阵地，但待遇低、村级产业薄弱，长期制约留才、引才工作的开展。”余留芬认为，留住人才一方面要在待遇上下功夫，另一方面也要营造留才的政策氛围。

自2001年以来，余留芬带领村民先后建起了煤矸石砖厂、岩博山庄、岩博特种养殖专业合作社、火腿加工厂和岩博酒业公司，村集体资产达7600余万元，集体经济积累达610万元，人均年收入1.86万元，走出了一条“党建引领、村企合一，能人带动、人才强村，股权合作、共同富裕”的路子。

“这几年村民的入党积极性很高。”余留芬说，现在农村对人才的吸引力越来越大，基层干部队伍要不断输入新鲜血液，筑牢乡村振兴主阵地，让更多人才在广袤的农村勇当排头兵，建功新时代。