本报讯（通讯员　朱文华）日前，省总工会办公室发出通知，启动2022年贵州省“劳动关系和谐企业”培育工作，拟在2021年培育任务的基础上新增培育企业30户左右。

通知要求，培育企业由各市(州)、各产业(行业)和相关单位进行推荐，所推荐的培育企业在满足相关条件的基础上，需具有一定影响力和代表性，并具有一定的社会贡献，推荐企业经培育达到相关标准的，推荐命名为2022年度省级“劳动关系和谐企业”。

据悉，贵州省劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动计划自2020年11月实施，计划于2023年9月结束。行动计划核心内容主要包括在全省打造100名金牌劳动关系协调员、10家金牌协调劳动关系社会组织、30家金牌劳动人事争议调解组织及实施企业培育共同行动计划、服务新企用工计划、重点企业用工指导计划和企业薪酬指引计划。

该行动计划旨在以防范和化解劳动关系领域矛盾风险为主线，进一步畅通劳动关系工作渠道，推动提高劳动者职业素质、依法维权意识和能力，提升企业依法用工、自主协调以及化解劳动关系矛盾纠纷能力，努力构建更加和谐稳定的全省劳动关系格局。