红花岗区海龙镇坚持“按需施教、精准施训”原则，采取集理论教学“补钙”、实务教学“强身”、情景教学“加油”、拓展教学“续航”为一体的“四维立体”教学模式，组织开设了新一届村支监“三委”干部履职能力提升培训班，进一步巩固深化村级组织换届成果。

该镇通过专题党课、业务培训、观看爱国主义题材纪录片、理论测试、交流发言等多种授课方式，切实加强村支监“三委”干部的履职能力。

同时，从基层党建、安全生产、乡村振兴等重点着手，镇属各部门围绕具体工作针对性开展“接地气”培训，讲实在的、讲有用的、讲能用的，让村支监“三委”干部快速了解工作岗位的职责和内容，引导干部自我充电、自我学习，以提升履职能力、理顺工作思路、打开工作局面。

“此次培训收获颇多，作为一名新当选的村党总支书记，深受鼓舞、倍感压力！接下来，我将团结带领全体村干部认真学习培训内容，提高干事创业能力，建好红花岗海龙贡米示范坝区……”贡米村党总支书记徐浩表示。

据悉，参加此次培训的共有镇干部职工、村支监“三委”成员80余人。目前，已开展业务培训10余场，发放培训结业证书40余份。

下一步，该镇将持续探索村支监“三委”培训长效常态化巩固机制，把各项工作再强化、各项措施再细化、各项责任再实化，努力打造一支自身过硬、百姓信得过、组织靠得住的村级干部队伍，为接续乡村振兴夯实组织基础。 （王平）