（上接第1版）在建党百年之际，精心组织开展系列庆祝活动，以省委名义表彰500名优秀共产党员和优秀党务工作者、300个全省先进基层党组织，为10.8万名老党员颁发“光荣在党50年”纪念章，组织新党员代表在遵义会议会址纪念馆集中宣誓，示范带动全省4.2万名新党员集中宣誓，激励广大党员干部奋进新征程、建功新时代。

大抓基层，组织体系更加健全完善

“学历、能力和年龄‘两升一降’的目标，通过这次换届顺利实现，干起工作底气更足。”全省村（社区）“两委”换届工作全面完成，刚刚履新的村（社区）干部信心满满。

根本固者，华实必茂。一年来，围绕抓党建促乡村振兴，把选优配强“两委”班子特别是村党组织书记作为重中之重，选出忠诚干净担当“领头雁”，选派32175名驻村第一书记和驻村干部接续驻村帮扶。对软弱涣散基层党组织排查整顿，摸清“病根”，精准施策，推动转化升级、全面提升。

大抓基层、固本强基。全省基层党建质量提升三年行动计划顺利收官，全国城市基层党建示范市重点省建设扎实推进，支部标准化规范化建设全面达标。压实党建责任，深入创建模范机关，国企党建入章、双向进入、交叉任职等成果不断巩固，高校党委领导下的校长负责制运行质量不断提升，围绕公立医院党建工作重点任务制定34项贯彻措施。持续提升两新组织“两个覆盖”质量，配齐729家两新组织党组织书记，抓好流动党员归队入列，货车、互联网、快递物流等领域党建取得新突破。

农村、城市社区、机关、国有企业、高校、非公经济和社会组织等各领域党建全面发力，精准施策，同步推进，基层党组织的政治功能不断加强，组织力不断提升，党在基层的战斗堡垒越建越强。

选贤任能，干部队伍更显担当

“为政之要，莫先于用人”。

一年来，全省组织部门按照党中央和省委部署，聚焦“五个好”目标，高标准严要求推进市县乡领导班子换届工作，把坚持党的领导、鲜明用人导向、严肃换届纪律贯穿始终，一大批在“三大攻坚战”、疫情防控等重大任务中表现突出的优秀干部得到提拔重用，换出班子队伍新面貌、选人用人新气象、心齐气顺新干劲、实干担当新作为、干事创业新活力。

突出高质量发展需要“调兵遣将”。全省组织部门坚持把政治标准放在首位，紧扣“四新”主攻“四化”目标任务，选好配强关键岗位干部，一批熟悉产业经济、生态环保、山地现代农业等工作的干部充实到市县乡领导班子，新一届县级党委班子中，40岁左右干部占三分之一以上，乡镇领导班子中选拔“五方面人员”1497名，35岁以下的占54%，有序推进公务员分类改革，以干部队伍高素质专业化保证全省发展的高质量。

突出基层磨砺加强年轻干部培养。加强源头储备和基层历练，选派优秀年轻干部到中央单位、发达地区、基层一线挂职锻炼、交流任职。2018年以来选调2252名优秀高校毕业生全部到村任职，在乡村振兴最前沿经风雨、强筋骨、长才干。点名调训优秀年轻干部，举办上下交流干部专题培训班和选调生示范培训班。结合换届大力选配优秀年轻干部，干部培养选拔工作的战略性、系统性、长效性进一步提升。

突出高质量发展用好综合考核指挥棒。统筹建立包括政治素质考核、高质量发展、党建工作成效、满意度评价4个方面的综合考核体系，整合归并各级各类考核项目70余项，以季度监测和半年评估为载体，发挥平时考核提醒纠偏、推动工作、定期评估的作用，将考核结果科学运用到干部选拔任用、教育培训、管理监督、激励关爱等工作中，全面提高考核的整体性、精准性和引领性，以考核指挥棒促进经济社会高质量发展。

突出激励担当从严管理监督干部。坚决把严的规矩立起来，加强干部日常管理监督，扎实抓好领导干部报告个人有关事项工作，严肃处理漏报瞒报行为，抽查核实一致率进一步提升，推进干部能上能下，建立健全激励和容错纠错机制……让干部在严管下树立好作风、在激励下奋发有为。

人才汇聚，“第一资源”更富活力

“功以才成，业由才广”。

一年来，全省组织部门认真贯彻落实中央人才工作会议精神，省委人才工作会议隆重颁发首届“贵州杰出人才奖”，聚焦高质量发展，大力实施引才、育才、用才、留才“四大工程”，构建人才工作大格局，奋力推进人才大汇聚。

推出更积极、更开放、更有效的人才政策措施。制定《关于推动新时代贵州人才工作高质量发展的意见》《贵州省“十四五”人才发展专项规划》，完善产业重点人才引进、激励科技人才创新创业、优化服务人才环境等配套措施，深入实施“十四五”重点人才倍增计划，设立省人才发展专项资金，对产业重点人才“一事一议”引进，改进人才评价机制、流动机制、激励机制，以人才政策集成创新着力集聚贵州高质量发展的优秀人才。

健全更完善、更贴心、更便捷的人才服务体系。首次设立“人才日”，以专属节日方式向人才致敬。举办“贵州省人才之家”启动揭牌仪式暨专家人才交流座谈会、全面推行人才服务专员制度，建成省级“人才之家”线下服务平台，同步开发线上平台APP，“96567”人才服务热线认真接听办理各类人才需求，223名专家获颁省级“优才卡”。一系列“敬才”“爱才”活动，在全省营造尊重知识、尊重人才、尊重劳动、尊重创造的时代风尚。

激发更深层、更多元、更有效的人才创新活力。第九届贵州人才博览会、“放飞理想·筑梦黔行”高校引才、“百千万人才引进计划”“西部之光”及“甲秀之光”访问学者等招才引智活动精彩纷呈，围绕高层次创新创业人才、重点产业人才、重点领域人才、人才发展平台载体，大力实施重点人才倍增行动计划，全年引进培养省级以上重点人才2300余人。通过实施科技特派员、高素质农民培育等项目，大力引导专家人才服务基层，一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”人才队伍活跃在田间地头。

艰难方显勇毅，磨砺始得玉成。2022年，全省组织部门将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，踔厉奋发、笃行不怠，以更高站位强化政治建设、以更大力度严密组织体系、以更优导向建好干部队伍、以更宽视野集聚各类人才、以更严纪律抓好自身建设，用实际行动迎接党的二十大和省第十三次党代会胜利召开。