本报讯（通讯员　汪小敏）日前，北京环境有限公司贵州分公司召开“有事好商量”恳谈会，一线员工代表和分公司领导共50余人围坐一起，热烈讨论一线职工最关心的问题和急需解决的困难。

为进一步畅通企业和职工之间沟通渠道，调动群众力量，主动接受群众监督，做到预防纠纷，化解矛盾，维护稳定，促进企业发展，北京环境有限公司贵州分公司制定《“有事好商量”恳谈会制度》，聘请职工代表公推公选的职工调解员，通过随时恳谈与定期召开恳谈会相结合、职工调解员列席项目公司各类会议的方式，将一线声音上传领导层，让公司决策部署、制度解答用群众的语言下传至每名职工，同时做到职工困难及时发现、及时解决，公司政策有效宣贯、职工获益，进一步增强职工群众凝聚力和企业归属感，为建立和谐企业打下坚实的群众基础。

“要听到一线员工的声音，让一线声音直达决策层，遇到好事、难事都要主动和员工沟通。”恳谈会上，北京环境有限公司贵州分公司党委书记孙科峰说，尽管疫情期间，但分公司无论是工资、年终奖，还是过节费、劳保等各种福利不会减少。公司制定职称评定制度、薪酬改革制度，提倡多劳多得，都是为了让“吃苦者吃香、实干者实惠、有为者有位”。