道真自治县本着“道真所需、高新所能”原则，围绕“三个坚持”、建立“四项机制”、发挥“五大作用”，实现东西部协作工作有广度、有厚度、有力度，极大地助推了全县乡村振兴战略实施。

围绕“三个坚持”，协作有“广度”。坚持产业对接；围绕发展食用菌首位产业战略定位，找准找实珠海高新区与道真产业合作的结合点，2021年珠海高新区与道真共建立8个东西部协作重点项目共3184.3万元。坚持人员互动；依托高新区人才、教育、信息、管理等优势资源和平台，加强两地干部挂职交流和锻炼培养力度，强化人才技术培训，着力提升本地党员干部推进四化工作的能力。2021年珠海高新区、道真自治县互派2名党政干部挂职，促进乡村振兴战略有效实施。坚持技术互学；加强同珠海高新区在产业发展、教育教学、医疗卫生等领域的合作交流，实现取长补短、优势互补。珠海高新区4间学校与道真自治县4所中小学、2家医院与道真自治县4家医院成功结对并签订结对协议书，共选派11名支教支医人员，道真自治县也选派5名医务和教育工作人员到珠海跟班学习。

建立“四项机制”，协作有“厚度”。建立干部管理机制，坚持把挂职干部纳入市管、县管干部体系进行管理，始终与本地干部同教育、同管理、同监督、同考核，督促挂职干部从严自我要求，时时处处事事做到言正行端、踏实干事；建立干部使用机制，坚持把挂职干部工作分工纳入县委常委班子、县政府班子、县部门班子工作体系，合理确定工作分工，明确岗位职责，确保挂职干部分管工作与其他班子成员分工不交叉、不重叠，赋予其相对独立和自主的决策空间，使他们权责一致、有为有位；同时，对挂职干部提出的意见建议及时研究采纳；建立干部监督机制。坚持把挂职干部廉政建设纳入县纪委监委体系进行监管，对挂职干部的工作职责、制度纪律、保障措施、培养管理和考核奖惩等内容进行规范，采取定性分析研判与定量考核评价相结合的方式进行量化考核，将考核结果记入个人档案；建立干部保障机制。出台了援黔干部保障文件及分工文件，明确援黔干部分管东西部协作工作，充分提供干事创业平台。关心关怀挂职干部的生活和工作，在纪律规定范围内，全面落实吃、住、行相关待遇，给予“家庭式”关怀，为挂职干部创造温馨舒适的工作生活环境。

发挥“五大作用”，协作有“力度”。发挥项目带动作用。借助珠海高新区对口帮扶平台，把先进理念和好的企业“引进来”，新引进落地投产企业5家，到位投资额共计5239.44万元，吸纳务工就业数269人，其中吸纳脱贫人口数49人；发挥资金绩效监督管理作用，坚持严把项目申报和管理，做到项目申报始终与脱贫人口挂钩，推进东西部扶贫资金使用管理制度化、规范化；发挥桥梁纽带联结作用，主动对接、协调推动珠海高新区和道真经济、社会、文化等方面的交流，引导社会各界人士广泛参与助力道真乡村振兴，珠海高新区鼓励支持各界爱心人士积极参与东西部协作，社会捐赠资金已达521万元，捐赠各类物资9.1万元；发挥干部“传帮带”作用，坚持推广运用挂职干部的先进理念、思路、方法，以此解放全县党员干部队伍思想，不断激发内生动力；发挥干部干事创业积极作用，积极为挂职干部施展自身才华、经受实践锻炼、助力道真发展创造条件、搭建平台，并把挂职干部作为县域经济社会发展的领军人才和补齐领导班子瓶颈短板的骨干人才。 （郑淑琴）