通讯员　陈昌霖

“我在洪成茶业公司打工8年了，每年收入3万多元。2020年冬天，公司奖励我3亩优质茶园，让我自己管理，自己采摘，收入比往年多了2万多元。”近日，凤冈县凤岭街道柏梓村柏梓组71岁的“茶园老板”谭廷仙说。

2009年，凤冈县洪成茶业公司入驻柏梓村后，采取“村集体经济+公司+村合作社+农户”的组织方式，流转土地3280亩种植生态茶叶。周边群众30多人成了公司的固定工，公司每年支出务工费100多万元。在茶青采摘季，公司还会临时招募务工群众，每年支出茶青采摘费300多万元。

2020年在用好增收传统办法的基础上，公司开展新的员工激励制度，让优秀的务工群众担任“茶园老板”。

“我无意中听到在基地打工8年的谭廷仙说，她是基地的老员工了，有技术有热情，但自家却没有一块茶园，谭廷仙的话，让我很受启发。”公司负责人高洪成说。2020年冬天，茶园冬管结束后，公司评比出年度优秀农民工，首次拿出6亩优质盛产茶园进行奖励，谭廷仙、刘国勇两名优秀员工分别获得3亩优质茶园的经营权和管理权。

茶园所有权属于企业，土地流转费、茶园绿色防控由企业负责，肥料由企业按进价卖给“茶园老板”，施肥、除草、茶园管理、茶青采摘由“茶园老板”负责。采摘的茶青公司按当地茶青市场行情，均价高于市场30%的价格回收，收益全部属于“茶园老板”。

为了让更多的优秀员工成为“茶园老板”，公司今年将再拿出33亩多茶园激励员工。目前，公司正在组织评选优秀员工，很快新一批“茶园老板”就将出炉。